高效能员工的八种稀有特质

（翻译整理自twitter看到的一个帖子，感觉对方总结得不错）

1. 坚毅：具备跨越重重障碍的能力，能从失败中反弹的力量，无论挑战多大，都有继续推进的坚韧。能努力工作的特质是常见的，坚毅则是稀有的；
2. 强大的解决问题能力：有些人无论面对多么“不可能”的事情，总能找到办法。他们是创新的问题解决者，坚信总有解决办法。他们就像水，总能找到绕过任何障碍的路径；
3. 乐观：有挑战的工作/项目就像坐过山车，有乐观的人在你身边是一种巨大的精神支持。乐观的人看到的不是障碍，而只是通向成功的垫脚石。他们的正能量既激动人心又具有感染力，当事情变得艰难时，这是特别有帮助的；
4. 持续学习：对能持续学习的员工进行投资，其回报是显著更高的。在这个快速变化的世界，学习和适应是必要的。这些员工会不断寻求反馈，扩展自己的技能，保持好奇和饥饿；
5. 不是个混蛋：这听起来可能很简单，但却至关重要。如果你不展示同情心，不善于合作，不尊重他人，我就不想要你在我的团队里，就这么简单；
6. 很容易相处：团队需要的是很容易相处的人。因为工作可能会很紧张，有带来正能量，具有幽默感，能给办公室带来轻松氛围的人会产生巨大的差异。当我们感觉工作就像玩耍时，我们就势不可挡；
7. 成长心态：这些人会将挑战视为成长机会，相信能力和智力可以被开发。具有成长心态的人会对过程产生痴迷，而不是过分关注结果；
8. 喜欢负责任：我需要我的团队承担责任，而不是领导每天追着人跑。这些高效能员工能为自己的工作负责并希望做出好的成绩；